2026年台灣移工人數突破87萬——基本工資調至29,500元、就服法修正禁止扣留證件、家庭幫傭門檻放寬、1955專線年進線19萬通。本篇從申請流程到權益保障完整整理。
一、移工在台現況
| 項目 | 數據 |
|---|
| 移工總人數（含聘僱許可失效） | 873,347人（2026年3月） |
| 有效聘僱人數 | 773,324人 |
| 近3個月增加 | 7,112人 |
| 主要國籍 | 越南、印尼、菲律賓、泰國 |
| 主要產業 | 製造業、家庭看護、營造業、農業 |
二、2026年移工相關新制
基本工資調漲
| 項目 | 金額 |
|---|
| 月薪 | 29,500元（原28,590元） |
| 時薪 | 196元 |
跨國勞動力精進方案（2026年1月上路）
| 重點 | 內容 |
|---|
| 製造業加薪換名額 | 雇主每為一名本勞加薪2,000元，可多聘1名移工，總核配上限提升至45% |
| 海外直接引進技術人力 | 不限於在台滿6年移工，可海外直接引進 |
| 新增業別 | 旅宿業、商港碼頭裝卸業 |
| 多元陪伴照顧 | 新增「多元陪伴照顧服務技術工作」 |
外國技術人力薪資門檻
| 類別 | 一般門檻 | 免評門檻 |
|---|
| 製造/營造/農業/漁撈 | 35,000元 | 37,000元 |
| 機構看護工 | 31,000元 | — |
| 家庭看護工 | 26,000元 | 28,000元 |
資深移工舊制退休金（2026年4月）
| 項目 | 內容 |
|---|
| 適用條件 | 同一藍領移工受僱滿10年 |
| 雇主義務 | 成立勞工退休準備金監督委員會，按月提撥**2%~15%**工資 |
家庭類放寬
| 放寬項目 | 內容 |
|---|
| 80歲以上免評 | 80歲以上申請家庭看護工免醫療評估（2025年8月起，至2026年約增2.5萬名） |
| 12歲以下兒童可聘幫傭 | 約144萬家庭符合資格（2026年4月放寬） |
三、移工申請流程（以製造業為例）
| 階段 | 內容 | 時間 |
|---|
| ① 工業局送審 | 向經濟部產業發展署申請特定製程認定，決定移工配額比例（A+級最高35%） | 約1~2個月 |
| ② 公立就服站求才 | 在台灣就業通刊登求才廣告至少7日，確認本勞不足 | 約1~2週 |
| ③ 申請無違反勞工法令證明 | 勞資會議紀錄、勞保繳費證明、無欠薪/重大職災紀錄 | 約2~4週 |
| ④ 勞動部申請招募許可 | 取得「招募許可函」（效期2年），進行海外選工、入國引進 | 約1~2個月 |
| 全程約需 | 3~5個月 | |
2026年4月28日起，「聘僱外國人前國內招募求才線上申辦系統」正式上線（台灣就業通），可線上辦理求才登記。
申請方式
四、雇主責任
法律義務
| 義務 | 說明 |
|---|
| 生活照顧 | 擬定執行「外國人生活照顧服務計畫書」（飲食/住宿/安全/健康） |
| 入國通報 | 移工入國後3日內通知當地主管機關實施檢查 |
| 申請聘僱許可 | 移工入國後15日內申請 |
| 薪資給付 | 依法給付薪資（不得低於基本工資29,500元） |
| 投保 | 勞保、健保、職災保險 |
| 證件保管 | ❌ 禁止扣留移工護照、居留證（2026年就服法修正） |
禁止行為
| 禁止項目 | 罰則 |
|---|
| 扣留移工證件（護照/居留證） | 6萬~30萬元罰鍰 |
| 收取保證金/押金/管理費 | 6萬~30萬元罰鍰 |
| 侵占移工財物 | 刑事責任+行政罰 |
| 未依法給付加班費 | 依勞基法處罰 |
五、仲介規範
服務費上限
| 年資 | 每月服務費上限 |
|---|
| 第1年 | 1,800元/月 |
| 第2年 | 1,700元/月 |
| 第3年起 | 1,500元/月 |
2026年新規
| 規定 | 內容 |
|---|
| 禁止收取保證金/押金 | 任何名目皆違法 |
| 禁止代管證件 | 仲介不得保管移工護照、居留證 |
| 須有許可證 | 仲介須持有勞動部核發之私立就業服務機構許可證 |
六、移工權益保障
1955移工諮詢申訴專線
| 項目 | 說明 |
|---|
| 服務時間 | 24小時全年無休 |
| 語言 | 中文、英語、泰語、印尼語、越南語（多國語言） |
| 費用 | 完全免費（手機/市話/公共電話均可撥打） |
| 2025年進線量 | 194,185通（諮詢87%、申訴12%、緊急1%） |
| 主要服務 | 法令諮詢、受理申訴、法律扶助、轉介安置、轉介移民署 |
主要申訴事項（2025年統計）
| 類型 | 占比 |
|---|
| 管理事項 | 26.3% |
| 契約事項（膳宿費/提前解約/資遣費等） | 19.1% |
| 仲介事項 | 14.7% |
1955處理成效
| 協助項目 | 件數 |
|---|
| 協助轉換雇主 | 2,541件 |
| 追回欠款 | 3,035件 |
轉換雇主權益
| 項目 | 說明 |
|---|
| 仲介不得收轉換費 | 仲介向移工收取轉換雇主費用違法 |
| 檢舉獎金 | 查獲買工費屬實，獎金2萬元 |
| 聘僱期滿 | 已取消出國1日規定，可申請續聘或轉換雇主 |
七、常見問題
聘僱移工申請流程要多久？需要哪些文件？
從申請到移工實際入國工作，全程約需3~5個月。4步驟：(1) 向經濟部產業發展署申請特定製程認定（決定移工配額）；(2) 在台灣就業通刊登求才廣告至少7日，確認本勞不足；(3) 申請無違反勞工法令證明；(4) 向勞動部申請招募許可函。2026年4月28日起，國內求才證明可線上申辦。文件包括：公司登記證明、勞保繳費證明、勞資會議紀錄、無違反勞工法令證明書等。建議委託專業仲介辦理。
移工2026年薪資多少？基本工資多少？
2026年移工基本工資為月薪29,500元（時薪196元）。這是最低標準，實際薪資依產業類別和技術等級可能更高。移工薪資應直接全額給付給移工本人，不得透過仲介轉發。加班費依勞基法計算（平日加班前2小時1.34倍、後2小時1.67倍）。雇主應依法為移工投保勞保、健保與職災保險，保費依比例由雇主和移工負擔。
就業服務法2026年修了什麼？
2026年就業服務法修正三大重點：(1) 禁止扣留移工證件——護照、居留證僅能由移工本人保管，雇主與仲介不得以任何理由代管或扣留，違者罰6萬~30萬元，仲介最重停業1年；(2) 禁止收取保證金/押金——仲介全面禁止收取任何形式的保證金、押金或管理費；(3) 禁止侵占移工財物。即使移工同意也屬違法。這項修法大幅提升了移工的證件自主權與財務自主權。
移工遇到問題怎麼申訴？1955專線有用嗎？
有用。1955移工諮詢申訴專線是勞動部設立的24小時免費專線，提供中/英/泰/印尼/越南等多國語言服務。2025年進線19.4萬通，協助轉換雇主2,541件、追回欠款3,035件。移工可撥打1955進行法令諮詢或申訴，話務人員會協助轉介至各縣市勞工局處理。緊急情況也可撥打。另外也可向各縣市政府勞工局、移民署服務站或勞動部勞動力發展署直接申訴。
移工仲介費多少？可以拒絕付費嗎？
仲介服務費有法定上限：第1年每月不超過1,800元、第2年1,700元、第3年起1,500元。仲介不得預先收取服務費，須有實際服務事實才可收費。買工費（雇主或仲介向移工收取的工作機會費用）是違法的，2026年有印尼移工集體反映被收取5萬~8萬元買工費，勞動部已啟動調查。如有仲介超收費用或要求買工費，可撥打1955檢舉，查獲屬實有獎金2萬元。
家庭看護移工申請條件放寬了嗎？
放寬了。2026年兩大放寬：(1) 80歲以上免評——80歲以上長者申請家庭看護工，免醫療評估，截至2026年3月約增加2.5萬名；(2) 12歲以下兒童可聘幫傭——家中有12歲以下兒童的家庭可申請外籍幫傭，約144萬家庭符合資格。家庭看護移工薪資門檻：一般26,000元、免評28,000元。注意：雇主須提供免費住宿，並負擔餐費或提供食材。
移工可以轉換雇主嗎？需要出國再入境嗎？
可以。就業服務法第52條已修正取消出國1日規定，移工聘僱期滿可直接申請續聘或轉換雇主。轉換雇主注意：(1) 移工有轉換雇主權利，雇主不得無故拒絕；(2) 仲介不得向移工收取轉換雇主費用；(3) 如遇雇主違法（未依法給付薪資/虐待/性騷擾等），移工可申請轉換雇主；(4) 轉換期間移工可申請安置。如有轉換糾紛請撥打1955申訴。資深移工在台工作滿6年以上，可轉任中階技術人力，2026年上限放寬至100%。
八、總結
| 面向 | 重點 |
|---|
| 移工在台人數 | 873,347人（2026年3月） |
| 基本工資 | 29,500元/月、196元/時 |
| 申請流程時間 | 約3~5個月（4階段） |
| 國內求才 | 刊登至少7日，2026年起可線上申辦 |
| 移工總核配上限 | 提升至45% |
| 家庭看護80歲以上 | 免評申請 |
| 家庭幫傭放寬 | 12歲以下兒童家庭可申請 |
| 就服法禁止扣留證件 | 違者罰6萬~30萬元 |
| 仲介服務費上限 | 第1年1,800元/月、第3年起1,500元/月 |
| 1955專線 | 24小時免費、多國語言、年進線19.4萬通 |
| 移工滿10年舊制退休金 | 雇主須提撥2%~15%（2026年4月起） |
| 技術人力薪資門檻 | 產業類35,000元、家庭看護26,000元 |
⚠️ 注意事項
以上資訊為2026年5月參考資料，各項法規以勞動部、內政部移民署最新公告為準。移工申請與管理涉及就業服務法、勞基法、移民法等諸多法規，建議委任專業仲介或律師辦理。雇主應確實遵守法規，違反就業服務法可能面臨6萬~30萬元罰鍰及廢止聘僱許可。移工權益問題請撥打1955專線。