失業給付與就業保險申請指南：非自願離職認定提早就業津貼與職訓津貼

從非自願離職認定標準（勞基法第11條資遣到第14條被迫離職）到失業給付金額計算（平均月投保薪資60%+眷屬每名加給10%）、從申請流程（離職證明→台灣就業通登記→14日等待期→失業認定→核發）到提早就業獎助津貼（未領完給付50%一次性領取）——失業給付是台灣就業保險最重要的保障。本篇從就業保險五大給付項目、非自願離職認定標準、失業給付申請資格與金額計算、申請流程、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、領取期間打工規定、健保費補助到常見問題完整整理。

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一、就業保險給付項目總覽

五大給付項目

給付項目比較

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二、失業給付申請資格

四項要件（須同時符合）

申請時效

就業保險年資計算

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三、非自願離職認定標準

勞基法第11條（雇主預告終止契約）

勞基法第14條（勞工被迫終止契約）

其他非自願離職情形

非自願離職認定流程

離職事實
    ↓
┌────────────────────────────┐
│ 離職原因為何？              │
└────────────────────────────┘
    ↓                       ↓
  雇主資遣/關廠等          勞工自請離職
    ↓                       ↓
  非自願離職                 ┌──────────────────────┐
  (符合失業給付資格)         │ 是否為勞基法第14條    │
                              │ 被迫離職情形？        │
                              └──────────────────────┘
                                  ↓           ↓
                                 是           否
                                  ↓           ↓
                              非自願離職    自願離職
                              (可申請)      (不可申請)

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四、失業給付金額計算

給付金額計算公式

可加給眷屬範圍

給付計算範例

給付期間（最長月數）

2026年投保薪資分級表（就業保險）

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五、申請流程

失業給付申請流程

每次領取時需辦理事項

應備文件

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六、提早就業獎助津貼

申請資格

給付金額與計算

提早就業獎助計算範例

申請方式

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七、職業訓練生活津貼

申請資格

全日制職業訓練定義

給付金額與期間

重要限制

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八、其他重要事項

領取期間打工規定

健保費補助

再次申請規定

不得請領失業給付之情況

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九、一句話總結

2026失業給付與就業保險申請指南：就業保險五大給付→失業給付/提早就業獎助津貼/職訓生活津貼/育嬰留停津貼/健保費補助。失業給付申請資格→①非自願離職（勞基法第11條資遣/第14條被迫離職/定期契約屆滿/關廠歇業）②離職退保前3年內就保年資滿1年③有工作能力及意願④求職登記14日未獲推介。給付金額→離職前6個月平均月投保薪資×60%（基本）+眷屬加給每名10%最多20%/最高可達80%/2026年第1級投保薪資29,500元。給付期間→一般最長6個月/45歲以上或身障者最長9個月。申請流程→離職證明→台灣就業通求職登記→14日等待期→失業認定→勞保局10個工作日核發。每月再認定→需親自辦理+提供2次求職紀錄。提早就業獎助津貼→未領完給付金額50%一次性領取/新工作加保滿3個月申請。職訓生活津貼→全日制職訓期間月投保薪資60%/最長6個月/與失業給付擇一。打工規定→每月收入未超過基本工資可續領/收入+給付不得超過月投保薪資80%。健保費補助→領取期間本人及眷屬健保費全額補助。一句話記口訣：失業給付三要件→非自願離職年資滿一年求職登記十四天→給付六成薪資外加眷屬加給→最長六個月四十五歲九個月→每月再認定要兩次求職記錄→提前就業獎助一半未領金額→職訓津貼六成薪最長六個月→打工收入不超過基本工資就能繼續領！

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十、常見問題

失業給付申請資格是什麼？

須同時符合四項要件：非自願離職/就保年資滿1年/有工作能力及意願/求職登記14日未獲推介/且須在離職退保後2年內提出申請。 ①非自願離職：①被資遣（勞基法第11條）②被迫離職（勞基法第14條：欠薪/施暴/侮辱等）③定期契約屆滿逾1個月未就業④關廠歇業解散破產⑤②就保年資：①離職退保前3年內②就業保險年資合計滿1年以上③③工作意願：①具有工作能力②有繼續工作意願③配合就服機構媒合④④14日等待期：①向公立就業服務機構求職登記②14日內無法推介就業或安排職訓③第15天完成失業認定。一句話：失業給付須非自願離職+就保年資滿1年+求職登記14天未獲推介+2年內申請！

非自願離職證明拿不到怎麼辦？

可向當地勞工主管機關申請證明/或檢附其他足以證明非自願離職的文件/如資遣通知書/薪資單/勞保異動明細等。 ①雇主不給證明的處理：①向當地勞工局/勞動局申請協調②提供其他證明文件佐證③勞工局可要求雇主提供④②替代證明文件：①資遣通知書/人事命令②薪資單/出勤記錄③勞保投保異動明細④公司歇業/解散證明⑤③申請方式：①就服機構可協助認定②提供相關文件由就服機構判斷③必要時由勞工主管機關認定④④注意：①離職證明以雇主開立為原則②但非唯一證明方式③無法取得時仍可申請認定。一句話：拿不到離職證明可向勞工局申請協助/或提供資遣通知/薪資單等替代文件/由就服機構認定！

失業給付每月可以領多少錢？

按離職退保前6個月平均月投保薪資的60%計算/如有扶養眷屬每名加給10%/最多加給至80%。 ①基本計算：①離職前6個月平均月投保薪資×60%②例如：月投保薪資29,500元→每月17,700元③月投保薪資45,800元→每月27,480元④②眷屬加給：①扶養無工作收入之配偶/父母/未成年子女/身障子女②每名加給10%③最多加給20%（即最高可領80%）④④計算範例：①月投保薪資45,800元+扶養2名眷屬→45,800×80%=36,640元/月②月投保薪資29,500元+扶養1名眷屬→29,500×70%=20,650元/月③⑤給付期間：①一般最長6個月②45歲以上或身障者最長9個月。一句話：失業給付月投保薪資60%/眷屬每名加10%最多20%/單身月領17,700~27,480元/扶養眷屬最高可領36,640元！

失業給付可以領幾個月？

一般勞工最長6個月/年滿45歲以上或領有身心障礙證明者最長9個月/經濟不景氣大量失業時最長12個月。 ①一般勞工：①就保年資滿1年以上②最長6個月③③延長資格：①離職退保時年滿45歲以上→最長9個月②領有身心障礙證明→最長9個月③③大量失業延長：①經中央主管機關公告②最長12個月③④再次申請：①領滿後年資重新起算②需再累積就保年資滿1年③不同失業事件間須間隔1年以上。一句話：失業給付一般最長6個月/45歲以上或身障者9個月/領滿後年資重算需再滿1年才能再次申請！

失業給付期間可以打工嗎？

可以/但每月工作收入不得超過基本工資（29,500元）/且收入+失業給付總額不得超過平均月投保薪資的80%。 ①可以打工的情況：①每月工作收入未超過基本工資（29,500元）②繼續領取失業給付③②部分扣減的情況：①收入+失業給付總額>月投保薪資80%②超出部分從失業給付中扣除③③不可以的情況：①每月收入超過基本工資→視為已就業②停止失業給付③④找到正職的處理：①應於再就業之日起3日內通知就服機構②可申請提早就業獎助津貼③③誠實申報：①每月辦理失業再認定時②應誠實申報工作收入③虛偽申報可能被追討給付。一句話：失業給付期間可打工/月收入不超過29,500元即可/收入+給付不得超過投保薪資80%/找到正職3日內通知！

提早就業獎助津貼怎麼申請？

在失業給付期間提前找到工作/新工作加保滿3個月後/可申請未領取給付金額50%的一次性獎助/2年內提出。 ①申請資格：①符合失業給付條件且已申請②在給付期限屆滿前受僱工作③新工作參加就業保險滿3個月以上④②給付金額：①尚未請領之失業給付金額×50%②一次性發給③③申請方式：①填寫申請書及給付收據②附金融機構存摺影本③郵寄或親送勞保局④也可持自然人憑證線上申請⑤④申請時效：①符合資格之日起2年內提出申請②逾期不得申請。一句話：提早就業獎助在找到新工作加保滿3個月後申請/可領未領完失業給付的50%/一次性給付/2年內提出！

職業訓練生活津貼和失業給付可以同時領嗎？

不可以/兩者只能擇一領取/但職訓津貼金額計算方式與失業給付相同（月投保薪資60%+眷屬加給）/最長6個月。 ①擇一規定：①失業給付和職訓生活津貼不能同時領取②只能選擇其中一種③同一失業事件不得重複申請④②職訓津貼內容：①金額=離職前6個月平均月投保薪資×60%②有眷屬加給（每名10%/最多20%）③最長6個月（無45歲延長）④③申請條件：①非自願離職②求職登記③經安排參加全日制職訓④訓練期間1個月以上/每週4日以上/每日4小時以上⑤④選擇建議：①參加職訓期間選職訓津貼②未參加職訓選失業給付③兩者金額相同/依個人情況選擇。一句話：失業給付和職訓津貼只能擇一/金額都是月投保薪資60%/職訓津貼最長6個月無年齡延長！

失業給付期間健保費怎麼辦？

領取失業給付期間/本人及離職退保時一同加保的眷屬/健保自付保險費由就業保險全額補助/無須自行負擔。 ①補助內容：①本人健保自付額全額補助②離職退保時一同加保的眷屬也補助③②申請方式：①無須另外申請②勞保局自動辦理③健保費帳單直接免繳④③補助期間：①同失業給付領取期間②最長6~9個月③④注意：①期滿後健保費需自行繳納②可改用眷屬身分加保③或至區公所辦理加保。一句話：失業給付期間健保費自動全額補助/本人及眷屬均免繳/無須另外申請！

自願離職可以領失業給付嗎？

原則上不行/除非是因勞基法第14條規定情形（雇主欠薪/施暴/侮辱/違法契約等）而被迫離職/視同非自願離職。 ①自願離職：①自己主動辭職②不符合非自願離職要件③無法申請失業給付④②例外情況（視同非自願）：①雇主不依約給付報酬（欠薪）②雇主對勞工施暴或重大侮辱③工作對健康有危害/通知後未改善④雇主違反勞動契約⑤③判斷標準：①非形式上由誰提出②而是離職原因是否可歸責於雇主③因雇主違法而被迫離職=非自願④④建議：①自願離職前先確認有無勞基法第14條情形②如有被迫離職事由→主張非自願離職③保留相關證據。一句話：自願離職不能領失業給付/但因雇主欠薪施暴等被迫離職視同非自願/可申請失業給付！

失業給付線上申請怎麼辦理？

可至台灣就業通網站註冊會員後線上辦理失業認定/提早就業獎助津貼可持自然人憑證線上申請。 ①失業給付線上申請：①至台灣就業通網站註冊會員②線上填寫求職登記及失業認定申請③可透過視訊方式辦理失業認定④②提早就業獎助線上申請：①持自然人憑證②至勞保局「個人網路申報及查詢作業」③線上填寫申請書④③需臨櫃辦理的情況：①首次申請失業給付②每月失業再認定③部分文件需正本查驗④④應備妥的資料：①自然人憑證或台灣就業通帳號②離職證明書電子檔③金融機構帳戶資料。一句話：失業給付可至台灣就業通線上辦理/提早就業獎助可持自然人憑證線上申請/每月再認定需親自辦理！

失業給付申請後多久入帳？

就服機構完成失業認定送交勞保局後/約10個工作日核付/核付後約3~5個工作日匯入指定帳戶。 ①審核時程：①失業認定完成後/勞保局審核②約10個工作日內核付③②入帳時間：①核付後約3~5個工作日②匯入申請時指定的金融機構帳戶③③查詢方式：①勞保局網站查詢②撥打勞保局服務電話③台灣就業通查詢④④延遲處理：①如超過預定時間未入帳②向勞保局或就服機構查詢③確認申請資料是否齊全。一句話：失業給付認定後約10個工作日核付/再3~5個工作日匯入帳戶/可上勞保局網站查詢進度！

失業給付可以申請幾次？

沒有次數限制/每一次新的非自願離職事件/只要符合資格都可重新申請/但前次已領滿給付者年資須重新起算。 ①多次申請規定：①每一次新的非自願離職都可申請②無申請次數上限③但不同次離職須間隔1年以上④②年資計算：①前次已領滿給付（6或9個月）②就保年資重新起算為0③需再累積滿1年才能再次申請④③部分領取後再申請：①前次未領滿給付②2年內再次失業③僅能發給原給付期間的1/2④④建議：①領完給付後累積年資再申請②妥善規劃失業期間③積極求職早日就業。一句話：失業給付無申請次數限制/但每次需新的非自願離職+年資滿1年/領滿後年資重算！

拒絕就業服務機構推介的工作會怎樣？

無正當理由拒絕推介的合適工作/可能不予失業認定/影響失業給付請領資格。 ①合適工作的判斷：①工資不低於失業給付金額②工作距離未超過30公里③工作性質與勞工背景相當④②可以拒絕的理由：①工資過低（低於失業給付）②工作距離過遠（超過30公里）③工作傷害身心健康④③拒絕的後果：①第1次拒絕→可能被暫緩認定②多次拒絕→不予失業認定③影響當月失業給付請領④④建議：①對於推介工作應先了解②如有正當理由可向就服人員說明③積極配合就業諮詢和媒合。一句話：無正當理由拒絕合適工作推介/可能影響失業給付資格/工資過低或距離過遠可正當拒絕！